Veja como ficou a convenção coletiva de trabalho

Deverá ser registrada ainda hoje, dia 10, no sistema no Sistema Mediador do Ministério do Trabalho e do Emprego (MTE) a Convenção Coletiva de Trabalho assinada entre o Simmepe e o Sindicato dos trabalhadores da indústria eletro-metal-mecânica.
Com o objetivo de esclarecer dúvidas das empresas associadas, o sindicato expediu circular na última sexta-feira, dia 7, abordando os principais pontos da convenção. Um dos destaques é o reajuste salarial que ficou acordado em 10% de forma linear, a partir de 1º de setembro de 2011.
Quanto aos pisos salariais, a convenção prevê que, nas empresas com até 70 empregados, o valor será de R$ 660,80 por mês. Nas empresas com mais de 70 empregados, será de R$ 672,00 por mês. Também ficou assegurado que o primeiro piso será sempre superior em R$ 30,00 ao salário mínimo e que o segundo será sempre superior em R$ 40,00 ao salário mínimo. Para os profissionais qualificados, foi estabelecido um piso de R$ 925,75 por mês para empresas com até 70 empregados e de R$ 1.044,00 para empresas com mais de 70 empregados.
Com relação ao vale transporte, a participação do empregado passou de 5% para apenas 4%. Além disso, para os empregados que integraram a comissão salarial ficou proibida a despedida imotivada até 28 de fevereiro de 2012. Na cláusula referente às horas extras, ficou estabelecido que, nos dias de folga compensadas, a remuneração de horas trabalhadas terá acréscimo de 60% até o limite de 16 horas no mês. Após esse limite, as demais horas serão remuneradas com acréscimo de 100%.
Quanto à contribuição assistencial, o acordo prevê desconto de R$ 47,90 para empregado que ganhe apenas um piso salarial e R$ 67,72 para os que ganham salário base acima do piso. Isto dividido em 12 parcelas mensais. O direito de oposição está garantido até 10 dias depois da transmissão do instrumento coletivo ao Sistema Mediador do Ministério do Trabalho e Emprego, o que deverá ocorrer hoje. Assim, o prazo para o exercício do direito de oposição será de 11 outubro a 20 de outubro 2011. Caso o prazo, por alguma razão, seja postergado, será expedida nova circular.