Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico do Estado de Pernambuco

Negociação da convenção coletiva será mediada pela Superintendência Regional do Trabalho

 Após sete rodadas de negociação, as comissões Patronal e do Sindicato dos Empregados Metalúrgicos não chegaram a um acordo com relação a questão salarial. Diante do impasse, decidiu-se pela solicitação da mediação da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego – SRT. As reuniões de conciliação deverão ter início esta semana. Na semana passada, o Sindicato dos Trabalhadores deu início a uma série de manifestações que estão sendo realizadas em frente as empresas com o objetivo de impedir a entrada dos funcionários e a consequente paralisação das fábricas. Esses atos, que ainda não se configuram como indicativo de greve, já ocorreram na Kronorte, Alcoa e Máquinas Piratininga,. 

 
            Veja, abaixo, as reivindicações dos trabalhadores e as contrapropostas do patronato com relação as questões econômicas: 
 
PISO SALARIAL: 
 
– Trabalhadores: Evoluíram para 2 faixas de pisos (até 70 empregados e acima de 70 empregados),  com acréscimo de 21% sobre 2012. Antes, eles haviam pleiteado uma 3ª faixa. 
 
– Patronato: Até 70 empregados – 4,5% 
 
                 Mais de 70 empregados – 5,0% 
 
PISO DOS PROFISSIONAIS QUALIFICADOS 
 
– Trabalhadores: Evoluíram para 2 faixas de pisos (até 70 empregados e acima de 70 empregados),  com acréscimo de 21% sobre 2012. Antes, eles haviam pleiteado uma 3ª faixa. 
 
– Patronato: Redação de 2012 com 4,5% para as empresas com até 70 empregados e com 5,0% para as empresas com mais de 70 empregados. 
 
REAJUSTE SALARIAL 
 
– Trabalhadores: Pleitearam reajuste escalonado no seguinte formato: 
 
                        Salários até R$ 3.000,00 – 14% 
 
                        De R$ 3.000,01 a R$ 3.500,00 – 13% 
 
                        De R$ 3.500,01 a R$ 4.500,00 – 12%    
 
                        Acima de R$ 4.500,00 – 11%. 
 
– Patronato: Salários até R$ 1.300,00 – 4,5% 
 
                    De R$ 1.300,01 a R$ 2.500,00 – 3,5% 
 
                    De R$ 2.500,01 a R$ 4.500,00 – 3,0% 
 
                    Acima de R$ 4.500,00 – 2,5% 
 
VALE TRANSPORTE 
 
– Trabalhadores: Reivindicam a manutenção da redação da CCT de 2012 reduzindo a participação do trabalhador de 5% para 1% em todas as faixas salariais. 
 
– Patronal: Manter a redação da CCT de 2012. 
 
ADICIONAL NOTURNO: 
 
– Trabalhadores: Redação de 2012 com item novo prevendo o disposto na Súmula n. 60 do TST (prorrogação do adicional noturno se a jornada ultrapassar das 5 horas da manhã. 
 
– Patronato: Redação de 2012, reduzindo o percentual de 40% para 30%. 
 
HORAS EXTRAS 
 
– Trabalhadores: Reivindicam a redação da CCT de 2012, alterando o item “3”: Acréscimo de 100%, sem a limitação de 16 horas no mês com 60%. 
 
– Patronato: Redução do percentual de 60% para 50%, inclusive no item “3”, sem o limite de 16 horas. Alteração no item “5” (Banco de Horas) – só recomendação. 
 
TICKET ALIMENTAÇÃO/REFEIÇÃO: 
 
– Trabalhadores: Empresas com mais de 250 empregados – R$ 310,00 por mês e, com menos, de R$250 empregados – R$ 200,00. 
 
– Patronato: Exclusão do pleito.